企业管理的名人名言大全

一、赚钱是个结果,就像树一样自然开花自然结果。

二、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。--日本麦当劳董事长藤田田

三、当我们不能改变风的方向,那么就改变帆的方向;当山不向我们走来,我们就向山走过去;当我们不能改变事情,我们就改变心态。

四、少给员工讲品德,多给员工讲应得。

五、质量是产品的灵魂企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出:”世纪是生产率的世纪,世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。”

六、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。--日本软银公司董事长孙正义

七、有进步是领导有方,有错误是执行不够。强调团队合作,即使所谓的合作只是踢皮球。有合作的团队,才有凝聚力,才有企业文化,才能体现领导的领导力。至于为什么业绩那么难看?那是执行不够,还要紧跟公司战略思想,加强执行力,促进团队建设。

八、凡事都有三种以上的解决方法。

九、二十一世纪唯一胜过别人的竞争力是胜过对手的学习力。

十、经营从心开始,什么事都会迎刃而解。

十一、 企业的流程要按照企业的目标去设置,要考虑流程与上下游的关系;

十二、 一个团队必须是优势互补的,领导必须有权威,有目标,能力差点没有关系。下属必须有能力,以实现优势互补,目标统一,使每个人都能发挥自己的效用。当然有效的管理者在用人所长的同时,也必须容忍人之所短并学会放权

十三、 正常的加以持续,异常的予以纠正。

十四、 结是放下不了的,是解开不了的。仇恨不是放下来的,是付出来的!

十五、 官与管之间的差距在于两个竹片子;

十六、 将合适的人请上车,不合适的人请下车。--管理学者詹姆斯·柯林斯

企业管理的名人名言大全

十七、 想想这十几年以来,我自己生命当中,经常说的就是认准了就去做,不跟风,不动摇,同时对自己要有清晰的判断,一个人应该做自己最擅长的事情,同时也做自己最喜欢的事情,这样的话,做成的概率会很大。

十八、 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。(作者:王安)

十九、 培训永远是风险性投资,过多的培训只能造成员工流失;

二十、 执行力不讲如果,只讲结果。

二十一、 若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

二十二、 经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。--台塑集团董事长王永庆

二十三、 企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。--松下幸之助

二十四、 尽管对许多企业而言,裁员是为了生存的必要之选,但有专家指出,裁员或者说组织精简,应该是为了提高竞争力或减少浪费,而不是纯粹为了省钱。

二十五、 决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。--美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

二十六、 无法评估,就无法管理。--管理学家琼·玛格丽塔

二十七、 不创新,就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

二十八、 目标实现的时候不是应该庆祝的时候,而是应该重新定义目标的时候。

二十九、 世纪是生产率的世纪,世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰

三十、 管理就是决策。赫伯特西蒙

三十一、 获得成功有两个重要的前题:一是坚决,二是忍耐。

三十二、 企业的关键在于三种不可缺少的活动:创造性的活动,标准化的活动,把创造性转化为标准化的活动;

三十三、 在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。

三十四、 标准是企业成熟的重要标志,没有标准的管理必定是随意的,也是漏洞百出的。

三十五、 将军是打出来的。

三十六、 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特

三十七、 员工想在企业得到什么:良好的薪酬福利广泛的人脉丰富的工作经验宝贵的成长经历。

三十八、 如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。杰克韦尔奇

三十九、 多想一下竞争对手。比尔盖茨

四十、 企业无小事,小处看管理。

四十一、 先画靶子再打枪。

四十二、 用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。--著名管理学家彼得·杜拉克

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